人际关系心理学学习笔记 对人的归因理论

海德的通俗心理学

海德认为，人们有两种强烈的需要：一种是形成对周围环境一贯性理解的需要；另一种是控制环境的需要。为了满足这两种需要，就要预测人们将怎样行动。就一般人而言，都或多或少能够做到这一点。所以他认为每一个常人都是心理学家，都有一些关于人类行为因果解释的基本理论，这个理论就是通俗心理学。

相应推论理论

由琼斯和戴维斯于1956年提出。相应推论指的是推论出行动者的内在心理倾向性同这个人的外在行为相符合相一致的程度。相应的程度与我们作出归因的信心密切相关。
人们进行归因时的影响因素有：
1．非共同效果
2． 社会赞许性
这两个概念可以综合为一个一般的归因原则，即“折扣原则”，是说“特定的原因产生特定的结果的作用将会由于其他可能的原因而削弱。”

凯利的因果归因模型

这个问题将在第七章详细阐述。

韦纳的成功和失败归因理论

韦纳等人提出了一个包括两个步骤的过程。第一，观察者必须决定归因是内在的还是外在的，即决定控制源。第二，进行了那种归因之后，观察者还必须决定成功或失败是地发生的还是不稳定发生的。

控制源理论

控制源理论是由罗特研究并发展起来的归因理论。控制源理论认为知觉者之间存在着一些稳定的个别差异，这些影响了因果推论。
罗特认为，对于行为的积极和消极的强化来源，人们所抱的期望是不同。某些人把他们自己看成是有能力控制强化的事件是否产生，这些人被称为“内控者”；还有些人认为强化的事件不是由自己控制的的，而是由运气，机遇，以及其他人等等这些外在因素所控制，这些人被称为“外控者”。罗特将控制源看成是人们以一种特定的方式看待客观世界的普遍的、相对稳定的倾向性。

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