2018年重庆自考劳动经济学考试重点四

第四节 劳动力需求弹性

（1）概念及类型

劳动力需求弹性的五种状态：需求弹性等于零、需求弹性小于1、需求弹性等于1、需求弹性大于1、需求弹性无穷大。

（2）劳动力需求工资弹性

劳动力需求的工资弹性的含义：当工资变化1%时，衡量劳动力需求量变化的百分比的工具。

数学表达式： E=△L%/△W%

（3）劳动力需求弹性的决定要素

希克斯-马歇尔派生需求四大法则。

劳动力需求弹性的决定因素：要素间的可替代性、产品的需求弹性、其他生产要素供给弹性、劳动力成本占总成本比重。

（4）劳动力需求的交叉工资弹性

EA，B=(△DA/DA)/( △WB/WB)

或：EB，A=(△DB/DB)/( △WA/WA)

劳动力需求的交叉工资弹性为正值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加，则这两类劳动力为总替代;劳动力需求的交叉工资弹性为负值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的减少，则这两类劳动力为总互补。

以上就是关于“2018年重庆自考劳动经济学考试重点四”的全部内容，如需了解更多报名时间、准考证、考试安排、成绩查询、自考专业、院校查询、考试教材、自考真题、自考课程购买等的相关问题，可随时添加重庆自考网《专业老师微信》进行在线沟通了解哦~

本文标签：串讲笔记| 经济类

转载请注明：文章转载自（http://www.cqzk.cq.cn）

本文地址：http://www.cqzk.cq.cn/zl_jjl/19823.html